为进一步推动医院精细化管理，持续提升医疗质量与服务水平，2月13日，我院举办2025年度PDCA项目成果展示决赛。院党委成员、院长助理及各科室主任、护士长共150多人参会观摩。
院长助理王东担任主持。 经过前期申报与严格初审，共有14个优秀PDCA项目脱颖而出，成功晋级决赛。决赛现场，各项目汇报人员立足岗位实际，以清晰的逻辑脉络、详实的数据支撑和生动的图文展示，完整呈现了从问题发掘、原因分析、对策实施到效果评价的全流程闭环管理模式。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 一等奖 神经外科一病区 孙冲 《病历内涵质量提升》 二等奖 护理部 张玮 《构建全院一体化延续性护理服务体系的 PDCA 实践》 门诊部 周亚洁 《运用 PDCA 缩短门诊患者就医等待时间 》 三等奖 泌尿外科 刘晓辉 《病案质量提升 PDCA 项目》 卫材办 刘路 《运用 PDCA 提高医用耗材降价水平》 人力资源科 任素艳 《基于 PDCA 循环的人事档案管理标准化实践》 张奎国首先向获奖团队表示祝贺。他说，PDCA不仅是一套科学的管理工具，也是加强团队建设的有效载体。一个好的PDCA项目需要具备两个关键因素:其一，必须是“一把手”工程，科室主任要牵头抓总；其二，必须要走群众路线，众人拾柴火焰高。具备了这两个条件，在推进PDCA项目过程中，科主任会收获群众威信，团队会得到锤炼，团结共事氛围会更加浓厚，管理水平会有新的提升，整体工作就会实现大的进步。 本次比赛既是一次PDCA成果的集中检阅，也是一次全院范围内的经验共享与思维碰撞。医院将以此次活动为新起点，持续深化精细化管理理念，不断完善质量改进长效机制，全面提升医疗服务质量与患者就医体验，为推动医院高质量发展筑牢根基。
